2022年2月，万家团圆的春节后，春寒料峭。
“胡鹏老师，医院选派临泉分院的护理部副主任，经推荐，您是人选之一，希望您慎重考虑一下，是否愿意接受这个挑战？”她平静的白班、夜班生活被打乱，内心比较挣扎：“这对我来说是个成长的机会，我想试试，但是我行吗？孩子行吗？家里行吗？我还是急诊急救专科护士、带教老师，这些工作怎么办。”
2022年2月14日，对她来说，是个特别的日子，她带着领导的嘱托，爱人的不舍，两个孩子松不开手的拥抱，踏上了北上的列车。
行政管理、质量管理、技术管理、教学管理......对一名普通的护士扑面而来的是诸多护理管理者主要工作内容，尽管前期在医院护理部主任和科护士长的引导和梳理下已做好了充分的思想准备，但这些对她来说仍是难题，也是挑战。
为优化护理管理队伍，提升护理管理活力及执行力，更新护理服务理念，胡鹏带领团队修订了临泉分院《护理管理制度》《护理岗位职责》《新入职护士培训手册》《护理带教手册》等，成立护理质量管理控制小组，质量管理委员会，从制度、内容、形式、实际，规范临床护理质量管理，并不断改进。
中医院姓“中”，是亘古不变的道理，胡鹏通过走访全院12个科室，发现中医护理技术的应用情况不容乐观，全院150名护理人员中没有一名国家级或省级中医护理骨干，开展的中医护理技术不超过10项。为提高护理人员中医水平，促进中医护理技术的开展，她认真制定中医专科培训计划，并积极落实和推进。并针对不同科室，不同病种，以国家中医药管理局下发的52个优势病种中医护理方案为抓手，推进中医护理方案在临床的应用。通过现场指导、典型病例讨论、每周抽查等多种方式，将中医护理技术临床应用做实做精。
一份耕耘，一份收获，截止目前，医院熟练开展中医护理技术20余项，应用人次由2021年75%上升至2023年的90%。为患者解决了咳嗽、眩晕、胃脘痛、痛经、发热、蛇串疮、糖尿病足等多种疾病、症状带来的痛苦，提高了患者满意度，为造福姜尚故里的子民，种下了幸福的种子。
“能够有这样的成绩，也算不辜负领导们的信任和嘱托了。”胡鹏在收拾行囊的时候聊以欣慰、浅浅地说着，环顾这片工作过一年多的热土，眼里的泪光莫名生出诸多不舍。
而今，已是深秋，当告别已成定局，胡鹏把一本本会议纪要、一册册修订的文件、一件件护理管理中的重要事项、一个个容易忽略的细节事无巨细的一一交待。而她要告别的是一段共产党员的使命，是一个护理人在姜尚故里洒下的热情，是一个中医护理人播下中医的种子开出了中医的花。
