12月20日，医院召开科级干部任（聘）用工作动员大会，校党委常委、医院党委书记聂久胜作动员讲话，医院党委副书记、院长杨文明主持会议。一附院、曙光安徽医院党政领导班子成员出席会议。两所医院的职能部门科级干部、党总支书记、业务科室主要负责人和专职辅导员等参加会议。
聂久胜在动员讲话中指出，要统一思想，正确认识本次干部任聘用工作的重要意义。一是做好本次干部任聘用工作是进一步落实新时代党的组织路线的重要举措；二是做好科级干部任聘用工作是优化干部队伍结构的重要实践；三是做好科级干部任聘用工作是全面推进高水平现代化中医院建设的重要保证。
聂久胜强调，要明确政策，把握重点，切实选优配强科级干部。他指出本次科级干部任聘用工作的实施由一附院和曙光安徽医院同步开展，一附院的同志可同时申报竞聘一附院和曙光安徽医院的科级干部岗位，同时强调了此次科级干部任聘用工作中的有关事项。
聂久胜指出，要强化领导，严肃纪律，确保本次干部任聘用工作高标准高质量完成。他要求，一是要高位谋划，精心组织。各级党组织、各部门、各科室负责人要组织干部职工认真学习文件精神，帮助大家了解掌握相关政策，积极参与任聘用工作。二是要顾全大局，恪尽职守。全体干部都要以医院事业和服务大局为重，正确对待个人进退留转。三是要严肃纪律，加强监督。干部职工要严格遵守政治纪律、组织纪律，要自觉接受党组织、普通党员和医护群众的监督。
杨文明在主持会议时强调，为确保本次科级干部任聘用工作有序开展，一是要加强组织领导，确保职责到位。各部门、各科室要高度重视、精心组织，充分发挥作用，切实担负起领导责任，本着对医院发展负责、对干部本人负责的态度，从讲政治的高度，认真抓好组织实施。二要立足大局，确保平稳有序。要教育引导干部以医院事业和服务大局为重，讲政治、讲党性、讲担当、讲奉献，每位干部要自觉服从医院干部任聘用工作大局，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，确保此次干部任聘用工作平稳有序。三要统筹兼顾，确保“两不误、两促进”。决不能因为抓干部任聘用工作而影响其他工作，也不能因为其他工作繁忙而放松干部任聘用工作，要统筹兼顾，持续推动干部把精力集中在干事创业上，保持工作激情，自觉做到干部任聘用工作与日常工作“两不误、两促进”。
医院党委副书记张永先在动员大会上宣读了《医院第七轮科级干部任（聘）用工作实施方案》，对此次干部任聘用工作的组织领导、竞聘岗位、报名范围、任聘用原则、任聘用条件、任聘用程序以及时间安排等方面都作了详细的要求和说明。曙光安徽医院党委副书记翟从永对曙光安徽医院科级干部任聘用工作实施方案进行了介绍。
医院纪委书记周其艳在会上宣读了《关于严肃医院第七轮科级干部任（聘）用期间有关工作纪律的通知》，并对本次干部任聘用工作纪律提出了明确要求。